l4p

Empodera a tu equipo con el programa que transformará sus vidas y fortalecerá la cultura de tu empresa.

Personaliza la edición especial con el logo de tu empresa en la portada y el lomo del libro.

Personaliza tu edición especial escribiendo el prólogo en la edición especial del tu libro.

Vive la experiencia L4P en cuatro talleres impartidos por el master Eduardo Massé.

L4P se enfoca en el activo más preciado:

«Para lograr una mejora en la cultura, el nivel de compromiso, los ingresos, la moral, la productividad y la colaboración mientras creamos un espacio donde las mentes pueden ser felices y crecer, debemos aprender a permitir la comunicación y el apoyo.”

Cuando escribí este thriller filosófico...

“Cuando escribí este thriller filosófico, quise transmitir lo que yo entiendo como el verdadero significado de la vida. Lo hice a través de una bella historia que llamé Los 4 Pergaminos, dónde encontrarás una enseñanza que todo líder, toda persona, debe implementar en su camino a la transformación personal y de autoconocimiento.
Con la misma intención, porque sé que la mejor manera de aprender es enseñar, es que quiero que aprendas, apliques y practiques, y con tu ejemplo, podamos engrandecer ese circulo virtuoso y que juntos compartamos el conocimiento que es entregado a Zoe, la protagonista, con la mejor de todas las intenciones; la de transformar al mundo un corazón a la vez. Te invito a compartir conmigo este conocimiento que transformará tu vida.”

Eduardo Massé

«Te motiva a ser ejemplo de y para otros para convertirte en el líder que todos quieren emular y seguir»

El financiero

«Un programa que transdormá sus vidas y fortalecera la cultura empresarial»

Reforma

L4P Corporativo

Duración: 4 meses I 4 talleres de 4 horas cada uno

Participantes: 20 a 50 lideres participantes

TALLER 1: Elecciones de vida

DESCRIPCIÓN:

Diseñado para enseñar y promover entre los líderes de la organización y el resto de la tribu, a identificar las causas que los mantienen motivados a permanecer y ser parte de un bien mayor en la organización, por ende incrementando su nivel del compromiso, productividad y performance.

APRENDE:

A identificar y definir cuales son los pilares bases de cada líder y miembro de la organización A definir cómo alinear tus pilares personales con los pilares de la organización
A identificar tu propósito personal y laboral
A elegir qué es lo que quieres y cultivar lo que eliges.

DETALLES:

Duración: 6 horas

Entregable 1: Libro edición especial autografiado

Entregable 2: Cuadernillo de trabajo.

TALLER 2: Sabiduría aplicada

DESCRIPCIÓN:

El cambio empieza en casa, el cambio empieza por dentro. Un espacio de reconocimiento, aceptación e introspección que ayuda al líder participante a cuestionarse y lo invita a redefinir su misión, visión y objetivos tanto a nivel personal como laboral.

APRENDE:

  • Explorar las virtudes personales tales como el amor, el respeto, la comunicación, la admiración, el conocimiento, el perdón, el cuestionamiento y la auto comunicación
  • A rescatar lo mas valioso de su carácter, identificando con herramientas sencillas su sentido de pertenencia, carácter de líder y compromiso con un bien mayor.
  • Elaborar un manifiesto de compromiso personal y laboral

    DETALLES:

    Duración: 6 horas
    Entregable: Cuadernillo de trabajo

TALLER 3: Autocompromiso

DESCRIPCIÓN:

La fuerza más poderosa que mueve al mundo es el amor. La actividad que más le retribuye al ser humano es el de contribuir. Un líder que tiene perfectamente identificada la relación de su motivación y es capaz de alinearla con el beneficio de ayudar a los demás es el líder que vale cultivar en la organización.

APRENDE:

  • A identificar la fuerza que te motiva a ser ejemplo de y para otros y convertirte en el líder que todos quieren emular y seguir
  • Identificar la fuerza que te da significado todos los días en tu vida personal y laboral.
  • Transformarte y transformar a otros en el líder ejemplo capaz de inspirar
  • Identificar la fuerza que te motive a lograr tus metas personales y laborales

    DETALLES:

    Duración: 6 horas
    Entregable: Cuadernillo de trabajo

TALLER 4: Integrando el todo

DESCRIPCIÓN:

El líder necesita del líder para transformarse. El sentido de tribu y de pertenencia es el principio y la base para construir un equipo que esté comprometido con la misión, visión y objetivos de la empresa donde sea posible aterrizar ese sentido de bien mayor que identifique a la organización con su equipo.

APRENDE:

A elegir elegir, trabajando en equipo, promoviendo la tribu y la cultura de tu organización. A implementar una vida alineada con tus virtudes.
A identificar el amor como la fuerza motor que te motiva todos los días.
Ser un practicante del egoísmo altruista, para poder ser y dar lo mejor de ti.

DETALLES:

Duración: 6 horas
Entregable: Cuadernillo de trabajo
Entregable: Diploma de participación